고용노동부에서 제공하는 근로계약서는 회사가 직원을 고용할 때 작성하는 계약서이며, 핵심 근로조건(임금, 근로 시간 등)을 명확하게 정하기 위해 작성합니다.
직원을 고용할 때 근로계약서를 작성하지 않으면 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니, 반드시 근로계약서를 작성하시기 바랍니다.
오늘은 고용노동부에서 제공하는 근로계약서를 무료로 다운로드 받는 방법, 그리고 계약서를 작성하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
고용노동부의 근로계약서 양식 무료 다운로드
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위의 표준근로계약서 이외에 일반/건설일용/연소근로자용 근로계약서 양식은 아래에서 다운로드 받아주세요.
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서식자료실 고객센터 고객센터 게시판 서식자료실 표준근로계약서 서식(단시간/기간제/외국인근로자) 2012.02.09 1. 단시간 근로자 2. 기간제 근로자 3. 외국인 근로자 담당부서 : 워크넷팀 문의 : 15
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근로계약서 작성하는 방법
근로계약서를 작성하실 때에는 아래의 필수 항목을 모두 기재해주세요. 아래의 항목들은 근로기준법 제17조에 명시된 근로계약서 필수 항목입니다.
1. 근로자, 사용자(고용주)
2. 근로 조건(근로 계약기간, 근무처, 업무내용 등)
3. 소정 근로 시간
4. 근무일, 휴일 항목
5. 임금
6. 연차, 유급 휴가
7. 근로일 및 근로 시간(단시간 근로자의 경우)
근로계약서는 온라인으로도 작성하실 수 있습니다. 온라인으로 작성하시려면 아래 페이지에 접속해주세요.
위 페이지에 들어가셔서 아래의 '표준 근로계약서 작성하기' 버튼을 눌러주세요.
회사와 근로자 간에 분쟁이 발생할 경우 법적 보호를 받기 위해서는 근로계약서를 정확하게 작성하셔야 합니다. 내용을 꼼꼼히 살피셔서 정확한 정보를 기재해주시기 바랍니다.
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